目前,中國大陸地區雖然存在著大量的工會組織工會健保,但都被普遍認為已經名存實亡,工會已經成為企業和黨委、政府內部的一個職能部門,並由企業和黨委、政府組織高層對工會進行人事任命,已經沒有相對獨立的組織和行動。大多只是在某些節日進行像征性的小福利發放及組織娛樂活動組織。並不能代表廣大員工的利益,尤其是國企工會,在某種程度上代表的是資方利益。這就涉及到一個工會會員資格的問題,這裡尤其要提到高級管理人員是否能成為工會會員的問題,高級管理人員決定的是組織的決策和更廣泛的戰略,而這些政策與戰略則由企業的權力等級中較低級別的管理人員來執行。