婚纱摄影的部落格

一間台中起家的知名飲料連鎖店，被員工投訴，竟然打工3年多，卻從未幫忙投保勞健保。假使工作時，出了任何意外，完全沒有保障！而總事後回應，的確過去只有幫正職員工投保，未來將盡快改進！

　　工讀生親切為客人服務，這一間知名的手搖杯飲料店從台中發跡，光茶飲加盟是在大台中就有30幾家分店，生意好當然店裡人手也少不了，只是其中裡頭的工讀生竟然沒有一個享有勞健保？有民眾詢問，店員也都老實說：“對，沒有。”

　　但事實上，按照規定只要員工超過5人以上，就要強制飲料加盟加保。投訴人出示薪資單證明，不論打工所得是1萬8000元（新台幣，下同），還是只有6000元，竟然每個人勞健保這個欄位都是空白的。

　　投訴人認為：“不管他們的時數長或不長，我覺得對於員工都應該有所保障，而不是用這樣子變相的讓員工覺得就是讓他們的權益受損。”總副總則說：“其實在早期前幾年是真的都沒有，PT（兼職）的部分是有一些狀況，所以我們沒有創業加盟投保，未來會盡快對工讀生投保。”

　　按照規定工讀生必須和正職員工享有同樣的勞健保保障，假使工作時出了意外誰能擔當？而總也坦承過去的確沒幫工讀生投保，將來會盡快改進。